Além do conhecimento técnico e científico, o estudante do UNIVC tem a oportunidade de mergulhar nas riquezas da cultura, o que lhe permite aspirar por uma vida orientada pela verdade, bondade e beleza; aliada a princípios éticos e aos valores morais, especialmente à solidariedade e ao compromisso social, honestidade, respeito ao pluralismo e ao meio ambiente e a pro atividade.

Inserido neste contexto, o Curso de Gestão de Recursos Humanos busca formar um profissional diplomado, com formação universitária ao mesmo tempo generalista, humanista, crítica e reflexiva. Esse profissional estará capacitado a atuar como produtor intelectual e agente da cidadania, dando conta, por um lado, da complexidade e do pluralismo característicos da sociedade e da cultura contemporânea e, por outro, dos fundamentos teóricos e técnicos especializados da área de Recursos Humanos.

O egresso terá condições de desempenhar as competências e habilidades relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, gestão de conflitos, poder, trabalho em equipe, treinamento e desenvolvimento, entre outros aspectos) e organizacional (cultura, estrutura, avaliação e indicadores de desempenho e tecnologias), participando da elaboração de

planejamento estratégico na área com os processos operacionais de administração de pessoal, programas de qualidade de vida no trabalho, assistência ao trabalhador e avaliação do clima organizacional.

Os profissionais desta área poderão atuar em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, focando sempre o atendimento as necessidades de planejamento, gerenciamento e consultoria da área de Recursos Humanos nas funções de: assistente, analista, coordenador, supervisor ou gerente, bem como em áreas afins onde a gestão de pessoas se faça presente na medida em que desenvolverão, durante o curso, competências relacionadas ao comportamento dele esperado nos diversos níveis de sua atuação.

Portanto, o egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos do UNIVC deverá estar apto a:

• Analisar criticamente a realidade sempre que por ela for confrontado;

• Analisar situações e problemas concretos, realizar opções livres e tomar decisões responsáveis;

• Expressar-se em público e comunicar-se com clareza e objetividade;

• Escutar, administrar conflitos e apontar caminhos;

• Dialogar com as diferentes culturas e modelos organizacionais;

• Relacionar-se adequadamente com as pessoas e comunidades onde atuará;

• Compreender a realidade humana na sociedade em que vive, bem como a cultura popular brasileira e seus valores humanos;

• Articular todos os seus conhecimentos e habilidades de forma fundamentada, propositiva e construtiva aos objetivos propostos.

A formação oferecida pelo curso de Gestão de Recursos Humanos deve propiciar aos futuros egressos experiências de aprendizagem que contribuam para superar a fragmentação entre teoria e prática e o distanciamento entre o saber e o fazer, possibilitando o equilíbrio entre o domínio dos conteúdos curriculares e a sua adequação didática à sala de aula virtual, espaço privilegiado de aprendizagem dos conhecimentos científicos sistematizados historicamente pela humanidade. Tem constituído em espaço de discussão, reflexão e desenvolvimento de propostas para formação do Gestor de Recursos Humanos comprometidos com a melhoria da qualidade educacional, completando as dimensões: teoria, técnica, política e humana.